Temporis en franchise : Une marque de confiance dans l'interim et le recrutement
Temporis, la Franchise de travail temporaire et de recrutement atypique dans la profession – n°1 en franchise
Franchise Temporis : Nos intérimaires sont nos clients au même titre que les entreprises
Pourquoi la franchise Temporis pour les femmes ?
- Un réseau précurseur, 1ère enseigne sur le marché de l’intérim en franchise.
- Une franchise née sous l’impulsion d’une entrepreneure de génie
- 42 % de femmes franchisées issues d’horizons divers : intérim, grande distribution, l’automobile, du tourisme, l’enseignement…
- Accès facilité à l’entrepreneuriat par le pacte d’associés
- Un métier d’accompagnement personnalisé, tourné vers l’humain et qui a du sens : celui de l’emploi !
- Les moyens d’un grand groupe (CVthèques, Appli géolocalisée, Site de recrutement en ligne/Temporis Connect,Jobboards, Plateforme de tests digitale…) et l’agilité des indépendants
- Un accompagnement d’une équipe de plus de 60 experts : juridique, accords-cadres, gestion, communication…
- Un réseau solidaire : « Temporis Première » : opération commerciale de lancement à l’ouverture de chacune des agences du réseau, où 10 à 20 membres du réseau prospectent la zone d’implantation d’un nouveau franchisé
Expertise : Un concept de plus de 25 ans de réussite. Un réseau qui aide ses franchisés dans leur réussite (formation et équipes d’experts)
Valeurs du réseau : Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme et Solidarité
Co-construction au cœur de Temporis : Organisation de comités d’échanges et de discussions composés de franchisé·e·s volontaires
Engagements : Une enseigne éthique, à fortes valeurs humaines : Lutte contre la discrimination, la promotion et l’égalité des chances: emploi des séniors, démarche éco-responsable et culture du bien-être au travail
Modes d’entrepreneuriat : Création, reprise, en association, en couple
PRESENTATION de la franchise TEMPORIS
Créée par Laurence Pottier-Caudron en 2000, la franchise Temporis s’impose comme LE réseau pionnier sur le marché de l’emploi grâce à sa forme de développement atypique dans la profession. L’intérimaire est considéré comme un client, c’est par ce positionnement innovant et différenciant que ce réseau fait la différence. Les valeurs du réseau telles que l’autonomie, la solidarité et le respect en font un réseau où les franchisés s’y sentent bien !
Les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH aux clients entreprises et aux clients intérimaires. Elles ont pour double enjeu de valoriser le savoir-être et le savoir-faire du candidat, idéal pour le poste à pourvoir, tout en s’assurant que la mission lui corresponde !
LE MARCHE
L’intérim est en progression constante chaque année
L’intérim confirme sa place de choix sur le marché du recrutement : L’intérim joue un rôle déterminant pour les entreprises, en leur permettant de s’adapter aux cycles économiques. Il renforce ainsi leur compétitivité sur le marché. Au-delà, l’emploi intérimaire constitue une forme de flexibilité responsable, en favorisant l’insertion et l’évolution professionnelle.
Les chiffres clés de l'enseigne Temporis
+ de 200 agences
Entre 60.000€* HT et 90.000 € HT
Apport personnel (*possibilité pacte d’associé)
150.000 € HT
D’investissement
39.500 € HT
Droit d’entrée (compris dans l’investissement)
Chiffres d’affaires moyen après 2 ans
Les engagements RSE chez TEMPORIS
Temporis prend des mesures significatives pour réduire son empreinte environnementale. Outre la promotion de la mobilité douce avec des vélos électriques et la numérisation des processus pour réduire la consommation de papier, la société favorise l’utilisation de produits durables. Elle applique également rigoureusement sa charte EcoTempo, encourageant des gestes éco-responsables au sein de ses agences. Un bilan carbone est mis en place pour évaluer et réduire les émissions de CO².
Temporis promeut la diversité et l’inclusion, offrant des chances égales à tous. Avec des procédures de sécurité renforcées, elle valorise l’égalité des chances en recrutant diversement, favorisant l’emploi des seniors et l’intégration des personnes handicapées.
Son engagement sociétal est marqué par 2250 formations dispensées en 2024.
Labellisé Silver Ecovadis, le standard mondial pour les évaluations RSE :
- 18 % de nos clients intérimaires sont des séniors de plus de 50 ans
- 22,4 % sont des femmes
- 2,1 % sont des personnes en situation de handicap
Association : Depuis 2022, Temporis a souhaité engager ses collaborateurs auprès des enfants et jeunes parrainés, afin de sensibiliser ses salariés et franchisés à la protection de l’enfance et aux initiatives citoyennes pour accompagner les enfants les plus vulnérables. En plus de cette action de sensibilisation, Temporis a décidé de soutenir financièrement le développement du parrainage de proximité en France avec un don de 40 000 euros, dont les bénéfices sur les enfants sont nombreux
Témoignage d’Hélène et Richard, franchisés Temporis
Un projet ? On en parle !
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Rejoindre la franchise TEMPORIS
Un accompagnement au démarrage
- Journée découverte dans une agence experte : Stage d’immersion dans une agence experte : découverte des 3 missions d’une agence. Information sur TEMPORIS PREMIERE : Une opération commerciale de lancement d’agence. Visite d’une agence en démarrage
- Formation au métier : 15 semaines (franchisé et équipe)
- Assistance lancement (gestion, juriste, RH…)
Un soutien en continu
- 60 experts à votre service dans les différents domaines juridique, contrôle de gestion, communication, accords-cadres….
- Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et faire évoluer votre parcours d’entrepreneure
- Organisation de nombreuses réunions d’écoute, de co-construction avec les franchisés : commissions de dialogue, travail et concertation, groupes de travail…
- Un·e référent·e performance attitré·e : Nos référent·e·s performance réseau vous accompagnent sur le terrain pour vous guider dans l’aventure Temporis ! Il·elle·s sont un véritable lien entre votre franchiseur et vous.
Le quotidien en tant que franchisée
- Rôle de manager auprès de son équipe
- Répondre efficacement aux attentes des clients
- Placement de personnes pour une période définie auprès de sociétés clientes afin de satisfaire un besoin ponctuel de main d’œuvre.
- Développer, gérer et fidéliser le portefeuille clients TPE, PME et grands comptes
- Etre concentré sur la satisfaction des clients
Les actualités de la franchise Temporis
Laurence Pottier-Caudron intègre l’édition 2026 du Who’s Who in France.
2026
Les franchisées Alice Bournier et Vanessa Fanjeaux poursuivent leur développement avec l’ouverture d’une seconde agence à Auterive !
2026
Alice Guyonnet rejoint le réseau Temporis avec l’ouverture de sa première agence à Cherbourg-en-Cotentin.
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Un projet ? On en parle !
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