Expertise : Un concept de plus de 24 ans de réussite. Un réseau qui aide ses franchisés dans leur réussite (formation et équipes d’experts)
Valeurs du réseau : Humilité, Autonomie, Respect, Professionnalisme et Solidarité
Co-construction au cœur de Temporis : Organisation de comités d’échanges et de discussions composés de franchisé·e·s volontaires
Engagements : Une enseigne éthique, à fortes valeurs humaines : Lutte contre la discrimination, la promotion et l’égalité des chances: emploi des séniors, démarche éco-responsable et culture du bien-être au travail
Modes d’entrepreneuriat : Création, reprise, en association, en couple
Créée par Laurence Pottier-Caudron en 2000, la franchise Temporis s’impose comme LE réseau pionnier sur le marché de l’emploi grâce à sa forme de développement atypique dans la profession. l’intérimaire est considéré comme un client, c’est par ce positionnement innovant et différenciant que ce réseau fait la différence. Les valeurs du réseau telles que l’autonomie, la solidarité et le respect en font un réseau où les franchisés s’y sentent bien !
Les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH aux clients entreprises et aux clients intérimaires. Elles ont pour double enjeu de valoriser le savoir-être et le savoir-faire du candidat, idéal pour le poste à pourvoir, tout en s’assurant que la mission lui corresponde !
L’intérim est en progression constante chaque année
L’intérim confirme sa place de choix sur le marché du recrutement : L’intérim joue un rôle déterminant pour les entreprises, en leur permettant de s’adapter aux cycles économiques. Il renforce ainsi leur compétitivité sur le marché. Au-delà, l’emploi intérimaire constitue une forme de flexibilité responsable, en favorisant l’insertion et l’évolution professionnelle.
+ de 200 agences
Entre 30.000€* HT et 60.000 € HT
Apport personnel (*possible avec pacte d’associés)
140.000 € HT
D’investissement
39.500 € HT
Droit d’entrée (compris dans l’investissement)
Temporis prend des mesures significatives pour réduire son empreinte environnementale. Outre la promotion de la mobilité douce avec des vélos électriques et la numérisation des processus pour réduire la consommation de papier, la société favorise l’utilisation de produits durables. Elle applique également rigoureusement sa charte EcoTempo, encourageant des gestes éco-responsables au sein de ses agences. Un bilan carbone est mis en place pour évaluer et réduire les émissions de CO².
Temporis promeut la diversité et l’inclusion, offrant des chances égales à tous. Avec des procédures de sécurité renforcées, elle valorise l’égalité des chances en recrutant diversement, favorisant l’emploi des seniors et l’intégration des personnes handicapées.
Son engagement sociétal est marqué par 1400 formations dispensées en 2023.
Labellisé Silver Ecovadis, le standard mondial pour les évaluations RSE :
Association : Depuis 2022, Temporis a souhaité engager ses collaborateurs auprès des enfants et jeunes parrainés, afin de sensibiliser ses salariés et franchisés à la protection de l’enfance et aux initiatives citoyennes pour accompagner les enfants les plus vulnérables. En plus de cette action de sensibilisation, Temporis a décidé de soutenir financièrement le développement du parrainage de proximité en France avec un don de 40 000 euros, dont les bénéfices sur les enfants sont nombreux
Témoignage d’Hélène et Richard, franchisés Temporis
Mars 2025
Franchisée Temporis à Nîmes depuis 2021, Jessyca Audren a ouvert une seconde agence à Alès en novembre dernier pour se rapprocher des demandeurs d’emploi du Haut-Gard.
L’implantation de cette nouvelle unité va au-delà du simple élargissement de son réseau. La franchisée partage ses intentions d’offrir une réelle solution d’accompagnement pour l’emploi local : « L’objectif principal avec l’ouverture de ce point d’accueil à Alès est de devenir un partenaire incontournable pour les entreprises locales en matière de recrutement.
Mars 2025
Laurent Deroeux ouvre son agence Temporis à Valenciennes : « La découverte de la franchise Temporis s’est faite par le besoin très personnel de réalisation qui m’a toujours habité. Je n’ai jamais éprouvé plus grande satisfaction que celle de se réaliser par soi.
La franchise Temporis offre l’opportunité à un entrepreneur indépendant de bénéficier à la fois de la souplesse d’une PME et des services d’un grand groupe. De plus, l’approche du métier et les valeurs de Temporis me correspondaient parfaitement, notamment par la volonté d’instaurer un climat de confiance avec les intérimaires, de s’intéresser à leur histoire et leurs motivations. »
2024
Après un début de carrière à Paris, elle a rejoint Laforêt Immobilier, où elle a fondé et dirigé sa propre agence à Albi pendant 17 ans. En quête de nouveaux défis, un bilan de compétences a révélé que l’intérim était son métier émergent, ce qui l’a conduite à découvrir Temporis. «La rencontre avec Laurence Pottier-Caudron en décembre 2023 a été le déclencheur de ce fabuleux projet. Les valeurs de ce réseau m’ont tout de suite fait écho car l’humain est au centre du débat,» explique Stéphanie.
Aujourd’hui, elle souhaite devenirun acteur incontournable de l’emploi dans la région, prêt à devenir LE partenaire RH des clients entreprise, tout en répondant aux attentes et compétences des clients intérimaires.
