Vous songez à une reconversion professionnelle pour entreprendre en couple ? Créer une entreprise en couple est synonyme de liberté et d’indépendance mais il est crucial de mettre en place des mécanismes de communication solides et des limites claires pour maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Créer une entreprise est un projet dans lequel chacun va mettre toute son énergie. Vous pouvez être complémentaires et joindre vos compétences au service d’une passion commune.
Cependant, pensez à délimiter les missions de chacun et assurez vous d’une bonne répartition des tâches entre vous. Car travailler et surtout entreprendre en couple, c’est aussi faire face aux désaccords professionnels qui ne doivent pas interférer dans la sphère de votre vie privée !
Quelles sont les conditions pour faciliter la création d’entreprise avec son conjoint ?
Si vous envisagez d’entreprendre en couple, voici quelques idées :
Conjoint associé
Les deux époux envisagent ensemble la création d’entreprise et souhaitent conduire la société de cette sorte, ils s’associent, détenant alors chacun un certain nombre de parts sociales, ce qui leur donnera droit à une partie des bénéfices. Les époux pourront opter pour la codirection et pourront choisir une distribution des parts à 50/50, ce dernier choix n’est pas forcément à conseiller, mais si l’on souhaite se mettre sur un véritable pied d’égalité… alors pourquoi pas !
Conjoint salarié
Qui dit salarié, dit contrat de travail, rémunération minimale, et non immixtion dans la gestion de l’entreprise… Mais il est tout à fait possible d’être salarié et de disposer de parts dans la société.
Conjoint collaborateur : un statut particulier
Le statut de conjoint collaborateur peut être adressé au conjoint (ou partenaire pacsé) :
– du commerçant, artisan ou professionnel libéral,
– de l’associé unique d’EURL dont l’effectif ne dépasse pas 20 salariés,
– du gérant majoritaire de SARL dont l’effectif ne dépasse pas 20 salariés.
Lorsque ce conjoint collabore à l’entreprise de façon régulière et effective, ne perçoit pas de rémunération et n’est pas associé dans la société !
Depuis leur rencontre, Fanny, comme ses parents, rêvait de créer sa propre société. Le couple menait une vie familiale stable avec deux enfants en bas âge et des postes confortables avec la rémunération associée.
Pourtant, c’est lorsque Fabrice n’a plus été en phase avec les valeurs de son entreprise qu’ils se sont rejoints sur l’objectif d’entreprendre ensemble. D’ailleurs, c’est même Fabrice qui a trouvé le projet.
Issus tous les deux du secteur médical, ils ont appris un nouveau métier et sont franchisés depuis 7 ans sous l’enseigne Temporis.
A ses débuts, Fanny voulait entreprendre seule. Pourtant, très différents et complémentaires, le couple s’est rendu compte qu’il serait dommage de ne pas mettre à profit les points forts de chacun.
D’autre part, ils estiment que « le soutien est indéniable ». La prise de décisions se fait à deux et l’échange de deux visions n’en est que bénéfique !
C’est aussi rassurant et un gain de confiance vis-à-vis de leurs clients.
Pourquoi ils ont choisi la franchise pour créer en couple ?
Entreprendre en franchise avait, pour eux, un côté rassurant. Ce mode leur permet de profiter des avantages d’être chefs d’entreprise tout en bénéficiant de la force d’un réseau.
En fait, Fabrice et Fanny ne voulaient pas « créer pour créer » mais bénéficier d’un concept établi pour être sûrs de ne pas se tromper.
Pour trouver l’enseigne qui leur correspond ? Ils ont effectué de nombreuses recherches dans des magazines spécialisés et se sont rendus sur des salons. Très vite, ils se sont tournés vers la franchise Temporis, une franchise en phase avec leurs valeurs et qui donnait du sens à leur carrière. Ce concept leur permettait de mettre à profit leurs compétences et de faire vivre leur famille. Enfin, et pour conforter leur choix, le couple n’a pas hésité à contacter des franchisés en activité !
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