Schmidt, spécialiste de l’aménagement sur-mesure et personnalisé, pour toutes les pièces de la maison
Une dynamique familiale, transmise de génération en génération
Pourquoi Schmidt plaît aux femmes ?
- Une marque engagée pour le développement durable : matériaux recyclables, maîtrise de l’énergie
- Métier d’accompagnement et de conseil pour créer des espaces sur-mesure pour ses clients
- Image de marque et notoriété ancrée sur son marché : Schmidt est la marque de cuisine la plus connue
- Groupe familial qui met l’humain au coeur de son action
- Satisfaction personnelle et professionnelle de rendre les clients heureux
- Contrat de concession : un modèle entrepreneurial qui nécessite pas de droits d’entrée, ni de royalties
- Coup de pouce financier : pour aider à financer le projet à hauteur de 30%
Le mot de l'équipe Reconversionenfranchise.com
Valeurs : Professionnalisme, qualité, respect de chacun et de l’environnement, …
Expertise : 60 ans de savoir-faire dans des produits de qualité
Réseau participatif et ouvert : Rencontres et temps d’échange avec les franchisés pour améliorer, ensemble, le réseau et échanger sur les pratiques
Engagements : Placer l’humain et le digital au service de l’excellence industrielle et du client
Modes d’entrepreneuriat : Création, reprise, entrepreneuriat en couple, avec des associés, développement en multi-franchise
Présentation de Schmidt
La marque Schmidt, fondée en 1959 par Hubert SCHMIDT, a été reprise dans les années 1970 par sa fille et son gendre, Antonia et Karl LEITZGEN. Elle est aujourd’hui dirigée par leur fille : Anne LEITZGEN, troisième génération à la tête du groupe.
La marque SCHMIDT est spécialiste dans l’aménagement sur-mesure. La marque accompagne les propriétaires de 35 à 59 ans. SCHMIDT est le 1er fabricant français et c’est également le 1er réseau européen de meubles sur-mesure.
Présent dans 23 pays (France, Belgique, Suisse, Allemagne, Espagne…) la marque est devenue une marque internationale.
LE MARCHE
+16% d’augmentation
- Le marché est principalement occupé par la grande distribution d’ameublement, les spécialistes et les grandes surfaces de bricolage. SCHMIDT en tant que spécialiste est sur le secteur le plus dynamique avec une progression d’environ 23% sur les deux dernières années.
75% de notoriété globale : Schmidt est la marque de cuisine la plus connue
Seulement 70% des ménages sont équipés d’une cuisine intégrée (taux le plus faible d’Europe)
- CA de 2 M€ en moyenne d’un magasin Schmidt et rentabilité de 6 à 8%
LES CHIFFRES CLESde l'enseigne
367
magasins en France –
50 000 € à 100 000 €
d’apport personnel
300 000 € à 500 000 €
d’investissement
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lA DEMARCHE RSE DU GROUPE SCHMIDT
Les engagements RSE chez Schmidt
Impact environnemental : Schmidt s’approvisionne au plus près de ses centres de production implantés en Alsace. La marque est en partenariat avec WWF France, grâce à un groupe de travail « Impact Carbone », ils élaborent un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Schmidt est autosuffisant, grâce aux chutes de bois la marque peut chauffer ses locaux, pour éviter le gaspillage.
Impact social : Schmidt prend en considération ses collaborateurs, plusieurs normes et principes sont mis en place pour que chaque personne s’y sent bien et en sécurité : mise en place d’espace de vie et travail qui favorise la bonne entente des collaborateurs, port du matériel de sécurité obligatoire dans les usines (lunettes, protections auditives, chaussures de sécurité), des formations pour tout le monde (utilisation d’un extincteur, se protéger face aux cybers attaques…)
Association : Schmidt est partenaire d’Emmaüs pour soutenir la lutte contre les inégalités. De plus, avec son réseau de concessions Schmidt soutient l’association SOS Villages d’Enfants qui vient en aide aux enfants en difficulté.
Schmidt, entreprise certifiée B Corp™
Plus que jamais nous voulons être une entreprise meilleure pour le monde et sommes fiers de rejoindre la communauté mondiale des entreprises à impact positif.
Les Entreprise B Certifiées sont bénéfiques à toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, communauté, et environnement.
Cette reconnaissance traduit notre volonté d’être une force positive et motrice face aux enjeux actuels majeurs pour la planète et ses habitants. Mais aussi le fait de maintenir des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale afin de contribuer à une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.
Cette réussite est le succès de toute l’entreprise et le fruit d’un travail collectif qui engage toute l’entreprise depuis son origine. Bravo à toutes nos équipes !
Reconversions reussies
Témoignage de Milène Romand, concessionnaire SCHMIDT
Témoignage de Sundy Rifleu, concessionnaire SCHMIDT
Le déclic pour l'enseigne
Actualité de l'enseigne
Schmidt Groupe : Valoriser la Diversité, Créer la Richesse !
Dans le cadre de notre stratégie Positive Impact, nous renforçons nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion. Lors de sessions de présentation ouvertes à tous nos collaborateurs, Corentin Martin, Alternant RH, et Laurence Chretien, Directrice de la Relation Humaine, ont partagé notre vision et notre feuille de route pour 2024.
Leur message est clair : « Notre volonté est d’être une entreprise dans laquelle les différences sont des atouts recherchés, valorisés et utilisés !
Ainsi, notre défi est de faire de la différence une source de richesse.
Notre chemin ? Il commence par la sélection de nos talents. Il continue par les conditions de travail que nous offrons. Il se poursuit en dehors de nos murs, par notre empreinte écoresponsable et sociétale » !
Obtention du label « Relation fournisseurs & achats responsable »
Schmidt a obtenu le label “Relations fournisseurs & achats responsables”, et ce n’est pas juste un logo de plus !
David, Responsable des achats chez Schmidt, nous explique :
« Nos composants proviennent de fournisseurs-partenaires que nous sélectionnons pour leur professionnalisme et avec qui nous travaillons de manière responsable. Nous veillons également à leur santé économique.
Nos achats respectent des critères environnementaux et sociaux, c’est aussi ça la qualité du premier fabricant français. »
Schmidt est classé 8ème Meilleur Employeur du Retail par le magazine Capital !
Nous sommes très fiers de figurer dans le Palmares 2024 qui reconnaît les 500 Meilleurs Employeurs de France et de voir nos équipes nous recommander pour la 8ème année consécutive.
BRAVO à toutes les personnes qui œuvrent au quotidien pour faire de Schmidt une Marque leader où chacun peut s’épanouir.
Rapport Annuel disponible
Retrouvez un condensé d’informations sur la façon dont notre entreprise évolue, se transforme et multiplie son impact. C’est notre façon de donner vie à une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice.
Notre Rapport Annuel est disponible sur le site : https://www.groupe.schmidt/
Un accompagnement au démarrage
- Parcours de 4 mois de formation sur les aspects théoriques et pratiques.La future gérante sera également formée sur des outils innovants qui évoluent en fonction de la tendance du marché, et maîtrisera les produits, logiciels, le management et outils nécessaires à sa réussite en tant que concessionnaire
- Accompagnement avant l’ouverture : choix du local, dossier de financement, conception du magasin et recrutement des salariés, …
- Campagne de communication locale au lancement
Un soutien en continu
- Formation continue tout au long du contrat
- Assistance commerciale, soutien au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du point de vente, transmission de l’expérience réseau, assistance au management et à la gestion du point de vente, assistance marketing, formation continue, service Hot-line informatique
- Mise à disposition des outils de conception
- Commissions nationales, challenge, groupes de progrès pour faire évoluer les magasins
Le quotidien en tant que franchisée
- Accompagnement du client dans la conception de son projet sur-mesure
- Gestion du magasin, administratif, finances, ressources humaines et management des équipes
- Respect de la politique de vente et satisfaction à 100% des clients
- Accompagnement de l’évolution des équipes et recrutement pour que ses collaborateurs contribuent à la réussite du magasin
Tout cela en garantissant une ambiance de travail dynamique et conviviale !
La vie du réseau
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