Schmidt, spécialiste de l’aménagement sur-mesure et personnalisé, pour toutes les pièces de la maison.
Une dynamique familiale, transmise de génération en génération
La marque Schmidt fondée en 1959 par Hubert SCHMIDT a été reprise dans les années 1970 par sa fille et son gendre, Antonia et Karl LEITZGEN. Elle est aujourd’hui dirigée par leur fille : Anne LEITZGEN, troisième génération à la tête du groupe. Cette évolution a permis une dynamique importante de la marque SCHMIDT en France et à l’international, toujours dans un esprit familial et solidaire.
La marque SCHMIDT est spécialiste dans l’aménagement sur-mesure. La marque accompagne les propriétaires de 35 à 59 ans. SCHMIDT est le 1er fabricant français et c’est également le 1er réseau européen de meubles sur-mesure. Présent dans 23 pays (France, Belgique, Suisse, Allemagne, Espagne…) la marque est devenue une marque internationale.
Chez Schmidt, l’engagement est une valeur essentielle, c’est pour cela que la marque s’engage pour le développement durable. Schmidt s’attache à utiliser des matériaux recyclables et à maîtriser l’énergie. Elle met l’humain au cœur de son action en faisant attention au bien-être de ses salariés et est engagée aux côtés de l’association SOS Villages d’Enfants depuis 2009.
Pourquoi rejoindre Schmidt ?
Travailler avec SCHMIDT, c’est collaborer avec un réseau de magasins solidaires. En ouvrant son magasin SCHMIDT, la gérante est indépendante tout en restant soutenue tout au long de son parcours, que ce soit pour la préparation du projet de magasin mais également après l’ouverture des portes. De plus, en faisant partie du réseau SCHMIDT, elle profitera de la notoriété de l’enseigne pour attirer du monde dans son magasin
LE MARCHE
+16% d’augmentation
Le marché de l’ameublement est en progression constante depuis plusieurs années. Entre 2020 et 2022 il augmentait encore de plus de 16%. Le marché est principalement occupé par la grande distribution d’ameublement, les spécialistes et les grandes surfaces de bricolage. SCHMIDT en tant que spécialiste est sur le secteur le plus dynamique avec une progression d’environ 23% sur les deux dernières années.
LES CHIFFRES CLESde l'enseigne
357
magasins en France
50 000 € à 100 000 €
d’apport personnel
300 000 € à 500 000 €
d’investissement
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lA DEMARCHE RSE DU GROUPE SCHMIDT
Les engagements RSE chez Schmidt
Impact environnemental : Schmidt s’approvisionne au plus près de ses centres de production implantés en Alsace. La marque est en partenariat avec WWF France, grâce à un groupe de travail « Impact Carbone », ils élaborent un plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Schmidt est autosuffisant, grâce aux chutes de bois la marque peut chauffer ses locaux, pour éviter le gaspillage.
Impact social : Schmidt prend en considération ses collaborateurs, plusieurs normes et principes sont mis en place pour que chaque personne s’y sent bien et en sécurité : mise en place d’espace de vie et travail qui favorise la bonne entente des collaborateurs, port du matériel de sécurité obligatoire dans les usines (lunettes, protections auditives, chaussures de sécurité), des formations pour tout le monde (utilisation d’un extincteur, se protéger face aux cybers attaques…)
Association : Schmidt est partenaire d’Emmaüs pour soutenir la lutte contre les inégalités. De plus, avec son réseau de concessions Schmidt soutient l’association SOS Villages d’Enfants qui vient en aide aux enfants en difficulté.
Schmidt, entreprise certifiée B Corp™
Plus que jamais nous voulons être une entreprise meilleure pour le monde et sommes fiers de rejoindre la communauté mondiale des entreprises à impact positif.
Les Entreprise B Certifiées sont bénéfiques à toutes les parties prenantes : collaborateurs, clients, communauté, et environnement.
Cette reconnaissance traduit notre volonté d’être une force positive et motrice face aux enjeux actuels majeurs pour la planète et ses habitants. Mais aussi le fait de maintenir des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale afin de contribuer à une économie plus inclusive, équitable et régénératrice.
Cette réussite est le succès de toute l’entreprise et le fruit d’un travail collectif qui engage toute l’entreprise depuis son origine. Bravo à toutes nos équipes !
Reconversions reussies
Témoignage de Milène Romand, concessionnaire SCHMIDT
Témoignage de Sundy Rifleu, concessionnaire SCHMIDT
Le déclic pour l'enseigne
Actualité de l'enseigne
Schmidt Groupe : Valoriser la Diversité, Créer la Richesse !
Dans le cadre de notre stratégie Positive Impact, nous renforçons nos actions en faveur de la diversité et de l’inclusion. Lors de sessions de présentation ouvertes à tous nos collaborateurs, Corentin Martin, Alternant RH, et Laurence Chretien, Directrice de la Relation Humaine, ont partagé notre vision et notre feuille de route pour 2024.
Leur message est clair : « Notre volonté est d’être une entreprise dans laquelle les différences sont des atouts recherchés, valorisés et utilisés !
Ainsi, notre défi est de faire de la différence une source de richesse.
Notre chemin ? Il commence par la sélection de nos talents. Il continue par les conditions de travail que nous offrons. Il se poursuit en dehors de nos murs, par notre empreinte écoresponsable et sociétale » !
Obtention du label « Relation fournisseurs & achats responsable »
Schmidt a obtenu le label “Relations fournisseurs & achats responsables”, et ce n’est pas juste un logo de plus !
David, Responsable des achats chez Schmidt, nous explique :
« Nos composants proviennent de fournisseurs-partenaires que nous sélectionnons pour leur professionnalisme et avec qui nous travaillons de manière responsable. Nous veillons également à leur santé économique.
Nos achats respectent des critères environnementaux et sociaux, c’est aussi ça la qualité du premier fabricant français. »
Rapport Annuel disponible
Retrouvez un condensé d’informations sur la façon dont notre entreprise évolue, se transforme et multiplie son impact. C’est notre façon de donner vie à une économie plus inclusive, plus équitable et plus régénératrice.
Notre Rapport Annuel est disponible sur le site : https://www.groupe.schmidt/
Le profil de votre franchisée
Etre franchisée avec SCHMIDT, c'est être accompagnée:
Dans le réseau SCHMIDT, nous accueillons les personnes talentueuses qui souhaitent ouvrir leur concession et devenir « leur propre patronne ». Si l’entrepreneure est prête à s’impliquer dans ce projet de vie, le poste de gérante de magasin est fait pour elle.
Au démarrage
LA FORMATION
Avant l’ouverture de son magasin, l’entrepreneure participe à une formation lors de laquelle elle étudie plusieurs aspects théoriques et pratiques. La future gérante sera également formée sur des outils innovants qui évoluent en fonction de la tendance du marché.
À la fin de cette formation, elle maitrise les spécificités du produit, la méthode de vente, l’organisation, la législation, les logiciels informatiques, le management de ressources humaines ainsi que les outils de gestion adaptés
En continu
L’ASSISTANCE
La concessinnaire est accompagnée dans toutes les étapes, de la préparation du projet de magasin à l’ouverture des portes : recherche de locaux, étude de la zone de chalandise, élaboration du plan de financement, conception et réalisation du magasin, aide au recrutement des vendeurs, formations personnalisées par le centre de formation intégré et agréé, communication d’ouverture et enfin l’aide au démarrage du magasin.
Une fois le magasin ouvert, l’enseigne SCHMIDT continue de soutenir la franchisée dans diverses missions : assistance commerciale, soutien au développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité du point de vente, transmission de l’expérience réseau, assistance au management et à la gestion du point de vente, assistance marketing, formation continue, service Hot-line informatique
Sur le terrain
LE METIER
La gérante de magasin est passionnée de commerce et de la relation humaine elle gère la performance et la rentabilité de son magasin. Elle s’occupe du commerce, du management, de l’organisation, de la gestion, des ressources humaines, de la finance et de l’administration. Tout cela en garantissant une ambiance de travail dynamique et conviviale !
À côté de cela elle doit également faire respecter la politique de vente, garantir à 100% la satisfaction des clients et accompagner l’évolution de son équipe, tout cela en participant au succès de son activité commerciale.
En tant que manager elle doit recruter, accompagner et animer son équipe, pour que chacun(e) puisse contribuer à la réussite du magasin en donnant le meilleur de lui/elle-même.
La vie du réseau
Au coeur de l'enseigne SCHMIDT
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