Comment constituer son apport personnel en franchise ?
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D’après les dernières enquêtes menées en 2024 :
Dans une aire où le monde du travail n’est plus à intégrer une entreprise jusqu’à la retraite, la reconversion professionnelle est largement acceptée et valorisée. La part des reconvertis est à la hausse, largement incitée par de nombreuses réformes et organismes qui visent à faire de l’individu un véritable acteur de son parcours professionnel.
En France, plus de la moitié des actifs aspirent à une reconversion professionnelle, bien que 55% n’aient pas encore osé franchir le cap.
Leurs motivations ? Pour 64% des candidats à la reconversion professionnelle, donner du sens à ce qu’ils entreprennent et se sentir davantage utiles les motivent tout particulièrement. Un gain considérable de liberté et surtout retrouver un véritable équilibre entre vie professionnelle et sphère personnelle animent aussi 53% des candidats.
Parmi les cadres, environ 6 sur 10 d’entre eux désirent trouver une nouvelle voie professionnelle et plus d’un quart souhaitent créer leur propre entreprise. Quant aux demandeurs d’emploi, 45% déclarent être en réorientation professionnelle.
Finalement, la majorité désire se reconvertir rapidement : 48% veulent changer de vie professionnelle dans l’année, 48% dans les 3 ans et uniquement 4% après cela.
1 actif sur 2 pense à changer l’emploi en 2024 d’après les chiffres de la reconversion professionnelle.
L’ennui dans leur job actuel, le manque de sens et la pression subie sont les principales raisons qui poussent les Français a changer de vie professionnelle.
Selon l’enquête menée par le cabinet LHH et BVA, ils veulent avant tout :
En parallèle, la crise a accentué cette envie de changement chez les Français et a eu un impact sur la vision de leur job.
Aujourd’hui, les actifs qui songent à se reconvertir veulent redonner du sens à leur travail, changer de vie car leurs conditions ne leur correspondent plus et certains font face à des problèmes de stress et de santé.
Les 3 principaux freins à la reconversion professionnelle :
Ne pas savoir comment se lancer et quelles sont les démarches à entreprendre freinent 40% des candidats dans leur reconversion professionnelle. Par manque de confiance et d’informations pour un tiers, les candidats ont généralement besoin d’être orientés voire de faire un bilan de compétences pour se rassurer dans leur projet, faire le point et posséder les clés pour entamer leur réorientation en toute sérénité.
Ainsi, manque d’aide, complexité des démarches et problèmes de financement arrivent en tête des freins à la reconversion. Autant de freins largement levés par la création d’entreprise en franchise. L’accompagnement du franchiseur facilite grandement la formation et l’implantation de votre franchise. C’est la raison pour laquelle 100% des franchisées recommandent leur enseigne qui leur a procuré un gain de confiance considérable.
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Ennui, manque de sens et pression peuvent pousser à la reconversion professionnelle. Celle-ci est choisie dans 79% des cas. La plupart des reconvertis ont changé de métier voire même de secteur pour donner un tout nouveau tournant à leur vie professionnelle, et ils aiment ça ! De ce fait, ce changement de projet professionnel a permis à 64% des reconvertis de se sentir largement épanouis tant sur le plan personnel que professionnel.
Parmi les femmes qui ont décidé d’entreprendre en franchise, 94% d’entre elles sont épanouies et déclarent avoir atteint les objectifs qu’elles s’étaient fixés.
76% des franchisés étaient salariés avant de se lancer. S’ils choisissent la franchise pour changer de vie professionnelle, c’est avant tout pour l’accompagnement et le soutien d’un réseau pour ne pas être isolé, tout en restant 100% indépendant.
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