Temporis, le réseau N°1 en franchise spécialisé dans l'intérim et le recrutement
Exercer un métier au coeur de l'humain : l'emploi
Créé par Laurence Pottier-Caudron en 2000, Temporis s’impose comme LE réseau pionnier sur le marché de l’emploi grâce à sa forme de développement atypique dans la profession.
Fort d’une expérience de 24 ans, Temporis compte aujourd’hui près de 195 agences expertes du recrutement en intérim, formation et CDI partout en France.
Les agences d’emploi Temporis offrent des solutions RH aux clients entreprises et aux clients intérimaires. Elles ont pour double enjeu de valoriser le savoir-être et le savoir-faire du candidat, idéal pour le poste à pourvoir, tout en s’assurant que la mission lui corresponde ! Choisir Temporis pour changer de vie pro, c’est exercer un métier valorisant et tourné vers l’humain.
Chez Temporis, l’intérimaire est considéré comme un client, c’est par ce positionnement innovant et différenciant que ce réseau fait la différence.
Les valeurs du réseau telles que l’humilité, l’autonomie, le respect, le professionnalisme et la solidarité en font un réseau où les franchisés s’y sentent bien !
Pourquoi rejoindre TEMPORIS ?
Si vous souhaitez concilier vie pro et perso, que vous partagez les valeurs de l’enseigne, que vous désirez donner du sens à votre carrière et que vous souhaitez être accompagnée par plus de 50 experts au quotidien : alors rejoignez Temporis !
La franchise offre la possibilité aux porteur.se.s de projets de conjuguer l’agilité d’un.e indépendant.e aux moyens d’un grand groupe (CVthèques, Appli géolocalisée, Site de recrutement en ligne/Temporis Connect, Jobboards, Plateforme de tests digitale…).
LE MARCHE
Marché dynamique à fort potentiel, l’intérim est en progression constante chaque année
L’intérim confirme sa place de choix sur le marché du recrutement : L’intérim joue un rôle déterminant pour les entreprises, en leur permettant de s’adapter aux cycles économiques. Il renforce ainsi leur compétitivité sur le marché. Au delà, l’emploi intérimaire constitue une forme de flexibilité responsable, en favorisant l’insertion et l’évolution professionnelle.
LES CHIFFRES CLESde l'enseigne
197
agences
Entre 30.000€* et 60.000€
Apport personnel (*possible avec pacte d’associés)
140.000€
D’investissement
39.500 €
Droit d’entrée (compris dans l’investissement)
2.000.000 €
Chiffres d’affaires attendu après 2 ans
Chiffres d’affaires attendu après 2 ans
A LA UNE
TEMPORIS, partenaire des "30 jours, je dis oui à la franchise"
Du 8 mars au 8 avril EN LIGNE
Retrouvez TEMPORIS lors des conférences en ligne
Reconversions reussies AVEC TEMPORIS
Témoignagne de franchisée
Je suis fière de créer de l’emploi sur mon territoire. Fanny ROSSI multi-franchisée TEMPORIS
Le profil de la franchisée
Etre franchisée chez Temporis, c'est être accompagnée :
De 27 à 65 ans, nos franchisé.es n’ont pas de «profil type». Par ailleurs, 43% des chef.fe.s d’entreprises indépendant·es Temporis sont des femmes.
Tous et toutes viennent d’horizons divers aussi bien de l’intérim que de la grande distribution, de l’automobile, du tourisme ou même encore de l’enseignement. C’est cette diversité qui crée la richesse au sein du réseau. Temporis recherche avant tout des personnes qui partagent ses valeurs, mais aussi qui apprécient aller à la rencontre de leurs clients (la compétence commerciale étant fondamentale) et enfin ayant des aptitudes en management s’impliquer dans ce projet de vie, le poste de gérante de magasin est fait pour elle.
En tant que dirigeante, elle s’occupe de la gestion des ressources humaines, du management et de la relation client. Pour l’enseigne, il est important d’être concentré sur la satisfaction des clients, pour cela il faudra que la gérante ait un très bon relationnel, un bon management et une bonne fibre commerciale.
Au démarrage
UNE FORMATION
15 semaines de formation au centre de formation AGADO pour l’ensemble des membres de l’équipe + 1 semaine d’immersion sur le terrain d’être concentré sur la satisfaction des clients, pour cela il faudra que la gérante ait un très bon relationnel, un bon management et une bonne fibre commerciale.
En continu
L’ASSISTANCE
50 experts accompagnent les futurs franchisés au quotidien, et avant même l’ouverture de leur point de vente grâce à un centre de formation et un ensemble de services logistique, web, juridique, marketing, RH, animation,… pour permettre au chef d’entreprise de se concacrer à son métier.
Sur le terrain
LE METIER
En tant qu’entrepreneure indépendante vous connaissez les préoccupations des chefs d’entreprises ce qui vous permet de répondre efficacement à leurs attentes et de devenir un véritable acteur local de l’emploi.
Commerciale terrain, attirée par les relations humaines, le ou la consultante dans l’intérim place des personnes pour une période définie auprès de sociétés clientes afin de satisfaire un besoin ponctuel de main d’œuvre.
La mise à disposition du personnel prend la forme d’un contrat commercial entre l’agence de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice. Outre sa mission de recrutement, le consultant doit développer, gérer et fidéliser le porte feuille clients TPE, PME et grands comptes et assurer le management du personnel de l’agence, être concentré sur la satisfaction des clients, pour cela il faudra que la gérante ait un très bon relationnel, un bon management et une bonne fibre commerciale.
Echanger avec l'enseigne
- Découvrez l’enseigne Temporis, le réseau spécialisé de recrutement et l’intérim. Remplissez le formulaire pour que le franchiseur vous rappelle à votre convenance !